Es válida la extinción por mutuo acuerdo del contrato de trabajo si la gratificación es superior al monto reclamado

Se considera válida la extinción del contrato de trabajo por voluntad concurrente de las partes, formalizada mediante escritura pública, con presencia del notario y de la trabajadora si el importe abonado por el empleador en concepto de gratificación resulta superior de manera excesiva al que originó el reclamo.

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