Justa causa: es justificado el despido del trabajador que incurrió en numerosas inasistencias injustificadas entre su ingreso y su egreso al empleo que fueron debidamente sancionadas por el empleador

Justa causa: Es justificado el despido del trabajador que incurrió en numerosas inasistencias injustificadas entre su ingreso y su egreso al empleo que fueron debidamente sancionadas por el empleador Justa causa: Es justificado el despido del trabajador que incurrió en numerosas inasistencias injustificadas entre su ingreso y su egreso al empleo que fueron debidamente sancionadas por el empleador Fuente: doc_03_2026_0012.html

Para continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.

¿Todavía no es usuario?

✅ Consulte online más de 65.000 documentos jurídicos, Legislación, Jurisprudencia y Modelos de Escritos.

✅ Jurisprudencia: 40.000 fallos a texto completo del orden Nacional y Provincial emanados de los distintos tribunales del país.

✅ Legislación: más de 20.000 normas Nacionales y Provinciales, Leyes, Decretos, Resoluciones.

✅ Modelos de Escritos: 5.000 modelos referidos a una gran cantidad de temas. Contratos, Cartas Documento, Demandas, Contestaciones, Oficios, Recursos, etc.

✅ Tendrá acceso ilimitado a todos los documentos y a sus actualizaciones por 12 meses corridos.

✅ Con su nombre de usuario y contraseña podrá acceder a todos los contenidos disponibles.

Planes de Acceso

HASTA 3 CUOTAS SIN INTERÉS

Mensual
$15900 por mes
✓Acceso ilimitado a todos los documentos por 1 mes
✓ Descarga de documentos
✓ Legislación
✓ Jurisprudencia
✓ Modelos de escritos
* Precio mensual por usuario con tarjeta de crédito o tarjeta de débito, con renovación mensual, sin límite de permanencia.
Semestral
$50900 6 meses de acceso
✓Acceso ilimitado a todos los documentos por 6 meses
✓ Descarga de documentos
✓ Legislación
✓ Jurisprudencia
✓ Modelos de escritos
Hasta 3 cuotas sin interés
Anual
$95400 Promo - 12 meses de acceso
✓Acceso ilimitado a todos los documentos por 12 meses
✓ Descarga de documentos
✓ Legislación
✓ Jurisprudencia
✓ Modelos de escritos
Hasta 3 cuotas sin interés
  1. Justa causa: carácter justificado del despido de la trabajadora de la salud que durante todo un año incurrió en ausencias injustificadas, generando un perjuicio concreto en la organización del trabajo
  2. El pami es responsable por haber incurrido en demoras injustificadas en el proceso administrativo, que fueron la causa por la cual la autorización solicitada no se emitió en tiempo oportuno y en consecuencia, no se practicó la intervención médica antes del desenlace fatal
  3. Empleo publico cesantia por abandono del cargo postergacion de licencia anual inasistencias injustificadas
  4. Contrato de trabajo despido por justa causa reiteradas inasistencias del trabajador
  5. Empleo publico medida cautelar reincorporacion cesantia inasistencias injustificadas
  6. Empleo publico inasistencias injustificadas plazo descuento remuneracion universidad publica
  7. Accidente de trabajo rechazo de la demanda pericia medica inasistencias injustificadas carga de la prueba
  8. Despido abandono de trabajo inasistencias injustificadas intimacion a reintegrarse consorcio de propietarios
  9. Despido directo justa causa ausencias injustificadas certificado medico injuria ausentismo contrato de trabajo
  10. El verano ‘deberías venir en bikini’: legitimidad del despido por justa causa de un trabajador que efectuó comentarios de connotación sexual hacia una compañera
  11. Despido con causa ausencias injustificadas ilegitimidad comunicacion de la enfermedad del trabajador
  12. Csjn: la injuria laboral no debe considerarse convalidada si el empleador explicó debidamente las razones por las cuales no despidió al trabajador luego de quedar firma la exclusión de la tutela sindical
  13. El viaje tenía que esperar: legitimidad de un despido por justa causa de una trabajadora embarazada que, pese a estar de licencia médica con indicación de reposo, viajó al exterior y no dio aviso al empleador
  14. Empleo publico cesantia por ausencias injustificadas inexistencia de intimacion nulidad del acto administrativo
  15. Abandono confirmado: es justificado el despido por abandono de trabajo si el trabajador no respondió las intimaciones del empleador ni justificó sus inasistencias
  16. Empleo publico empleo temporario personal contratado situacion de revista cese ingreso a planta permanente ley 11 757 estabilidad prueba
  17. Salud: cobertura del medicamento a paciente que padece una forma severa de acné llamado ‘acné conglobata’, sin respuesta clínica a todas las medicaciones que le fueron administrando
  18. Infracciones aduaneras egreso de divisas por un monto mayor al autorizado legalmente decomiso improcedencia
  19. Despido justa causa falta grave trabajador dormido
  20. No es poca cosa: legitimidad del despido por justa causa de una trabajadora que retiró un desodorante sin abonar en el supermercado donde trabajaba
  21. Sobreseimiento por insignificancia: se sobresee a quien hurtó tres perfumes en un local comercial ya que la afectación al bien jurídico es mínima, los bienes fueron recuperados y no existió perjuicio económico para la víctima
  22. Despido indirecto descuento de haberes por inasistencias que nunca existieron injuria laboral actualizacion monetaria
  23. Contrato de trabajo despido con causa inasistencias reiteradas comunicacion de la causal de despido
  24. Contrato de trabajo despido con causa inasistencias reiteradas comunicacion de la causal de despido
  25. Contrato de trabajo despido con causa injuria grave gravedad justa causa desproporcionalidad contemporaneidad con la falta
  26. Contrato de trabajo despido con causa justa causa injuria grave perdida de confianza prueba
  27. Egreso de divisas ocultamiento del servicio aduanero
  28. Delitos regimen penal juvenil egreso del joven restriccion de la libertad irrazonabilidad de la medida
  29. Contrato de trabajo despido con causa injuria grave ausencias injustificadas antecedentes disciplinarios
  30. Csjn: la cámara incurrió en un exceso de jurisdicción al establecer la capitalización periódica de los accesorios, transgrediendo los límites de su competencia, al expedirse sobre una cuestión no sometida a su escrutinio
  31. Cobro indebido por inasistencias incurridas con posterioridad a la finalización de la licencia por maternidad
  32. Cnat de feria: procede la medida cautelar en procura de la reinstalación de los trabajadores que adhirieron a una huelga y fueron despedidos
  33. Cuotas de solidaridad: las entidades sindicales deben devolver a los trabajadores estatales accionantes las sumas que les fueron descontadas en concepto de aporte extraordinario solidario
  34. Comunicación del despido: el despido con invocación de causa debe contener las circunstancias detalladas sobre el hecho que se enrostra, de modo que el trabajador pueda defenderse y no pueda incurrirse en variabilidad de la causal
  35. Se considera que el contrato de trabajo se extinguió en la fecha en la que el trabajador recibió un mensaje de whatsapp de su empleador informándole que prescindía de sus servicios
  36. Resolucion debidamente fundada improcedencia del planteo de nulidad ley 26 364
  37. Ejecucion hipotecaria inadmisibilidad de la queja sentencia debidamente fundada notificacion domicilio de eleccion
  38. Audiencia de visu sentencia debidamente fundada apertura de la instancia extraordinaria
  39. Al no acreditarse debidamente el domicilio, la cámara declaró la nulidad de la notificación
  40. Despido con justa causa. comunicación por escrito
  41. Se rechaza el despido con justa causa dispuesto, por no cumplir con los requisitos del art. 243 lct
  42. Extincion del contrato de trabajo despido por justa causa insultos prueba
  43. Hasta que papá pague: prohibición de ingreso del alimentante a todo evento deportivo de fútbol de la liga local, provincial y nacional, hasta que el mismo dé cumplimiento con las cuotas atrasadas
  44. Empleo publico ingreso requisitos idoneidad concurso estabilidad
  45. Accion de amparo empleo publico ingreso a planta permanente extranjero declaracion de inconstitucionalidad discriminacion
  46. Contrato de trabajo fecha de ingreso intimacion al registro de la verdadera cumplimiento ley de empleo
  47. El empleador que toma conocimiento de que el trabajador obtuvo la jubilación puede dar por extinguido el vínculo sin derecho a indemnización
  48. Despido injuria interpretacion principio de buena fe inasistencias proporcionalidad falta de notificacion fehaciente del estado de gravidez
  49. Extincion del contrato de trabajo despido justa causa injuria perdida de confianza
  50. Contrato de trabajo despido directo prueba justa causa carga de la prueba