Contrato de trabajo despido incumplimiento licencia por enfermedad responsabilidad del empleador beneficios sociales cargas de familia

Se hace lugar a la demanda por despido interpuesta por la trabajadora, habida cuenta de que el incumplimiento en el plazo de licencia por enfermedad estipulado por el artículo 208 de la LCT configura una injuria laboral susceptible de configurar un despido indirecto.

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