Se hace lugar a la acción de amparo interpuesta por la actora y se ordena a la demandada -ANSeS- que reincorpore a la trabajadora y abone los salarios caídos. Para decidir así, el tribunal interpretó que la accionante fue despedida por su orientación política, configurándose un típico caso de despido discriminatorio en los términos de la ley 23592.
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