Se hace lugar a la demanda por despido interpuesta por la trabajadora, quien se desempeñara como telemarketer, atento a las deficiencias registrales denunciadas y probadas a lo largo de la causa. En materia de jornada laboral, se discutió la existencia de una jornada parcial o reducida en virtud de lo establecido por la resolución 782/10 vigente para los telemarketer, inclinándose por la aplicación de la jornada reducida del artículo 198 de la LCT.
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