Se modifica la sentencia apelada y se reputa como un típico contrato de trabajo por tiempo indeterminado la relación que unió a las partes durante el período en que el trabajador debió capacitarse para asumir el puesto de comandante para la empresa aérea que luego lo registraría laboralmente. Ello así, dado que la empresa aprovechaba el aporte laborativo del demandante, quien durante el período inicial de entrenamiento también aportó su capacidad de trabajo, tal como ocurre en toda relación laboral.
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