Se confirma el fallo en cuanto admitió el reclamo incoado, pues la “puesta a disposición” no basta por sí sola para configurar la mora del acreedor, ya que no surgió que el empleador haya acreditado la no concurrencia del trabajador con la finalidad de percibir sus indemnizaciones y el certificado de trabajo, ni que la falta de pago de aquellas o entrega de la documentación haya obedecido a la negativa de este último.
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