Se rechaza la demanda por despido interpuesta por la trabajadora, atento a que no logró acreditar la negativa de tareas denunciada como injuria grave a la hora de considerarse despedida. Para decidir así, se dijo que cada parte tiene interés en probar sus afirmaciones para obtener el éxito en el proceso y debe apuntar al objeto de la prueba, es decir, los hechos no admitidos y no notorios que, a la vez de controvertidos, sean conducentes a la dilucidación del litigio.
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