Se hace lugar a la demanda por despido iniciada por la actora, dado que acreditó mediante prueba testimonial la negativa de tareas del empleador. Por otro lado, también se hizo lugar al rubro horas extras, destacando el tribunal que la realización de horas extras puede ser probada por cualquiera de los medios de prueba expresa o implícitamente admitidos por la ley orgánica.
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