Se hace lugar a la demanda por despido interpuesta por el actor, habida cuenta de que la falta de pago de la remuneración durante la licencia por enfermedad configura una grave injuria laboral. El tribunal destacó que en los casos de discrepancia entre los médicos de las partes respecto del estado de salud del dependiente, no prevalece la opinión de un profesional médico sobre la de otro, y que la cuestión debe ser dilucidada ante el juez natural, por cuanto los facultativos intervinientes por la empresa no suplen la atención médica del trabajador.
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