Contrato de trabajo despido con causa despido arbitrario injuria laboral prueba carga de la prueba

Se hace lugar a la demanda por despido arbitrario iniciada por el trabajador, a quien se le imputó la responsabilidad por la falta de mercadería de propiedad de la empleadora, en tanto la patronal no logró demostrar la injuria laboral que se le imputara. Para así decidir, también se tuvo presente la antigüedad del trabajador, la inexistencia de sanciones disciplinarias y la falta de prueba de los perjuicios económicos alegados al despedir al trabajador.

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