Se revoca la sentencia apelada, se admite la demanda interpuesta por un trabajador y se declara la nulidad del despido dispuesto por la patronal y su reinstalación al puesto de trabajo, al juzgarse que no cabían dudas sobre la actividad gremial que el actor realizaba con anterioridad al despido notificado, por lo que conforme al particular tratamiento que debía brindarse a los casos en los que se invocaban actos discriminatorios correspondía al demandado demostrar que el fin de la relación laboral, que dispuso unilateralmente y sin causa, respondía a motivos ajenos a aquella cuestión sindical a fin de no considerar que el despido fue un acto discriminatorio; pero ello no aconteció.
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