Se rechaza la demanda por exclusión de tutela sindical deducida por la Universidad Nacional de Rosario contra un docente que se desempeñaba como representante gremial. Para decidir de este modo, la mayoría del Máximo Tribunal Nacional expresó que la demandante no acreditó la existencia de justa causa para la adopción de medidas que impliquen la modificación, suspensión o extinción de la relación laboral de un representante gremial. De esta manera, la empleadora no logró desvirtuar una potencial decisión antisindical o el encubrimiento de un accionar persecutorio tendiente a obstaculizar la libertad sindical del docente.
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