Se confirma -en lo principal- la sentencia que hizo lugar parcialmente a las diferencias salariales derivadas de la renuncia que formalizó el trabajador, aclarándose que encuadraban en el concepto de beneficio social los gastos en los que incurrió la empleadora para que su dependiente -y su grupo familiar- gozara de una empresa de medicina prepaga con cobertura, o la sala maternal para su hijo, razón por la cual no revestían naturaleza salarial.
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