Se hace lugar a la demanda por despido y diferencias salariales iniciada por el trabajador, atento a que la registración de este como “fuera de convenio” fue errónea, dado que las tareas desempeñadas por el actor se encuadraban dentro del CCT 42/89. Se destaca que el hecho de encontrarse un empleado “fuera de comercio” no es el nombre o designación del puesto, sino el efectivo cumplimiento de una tarea de nivel jerárquico excluida del CCT aplicable.
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