Contrato de trabajo despido empleado de comercio telemarketer incorrecto encuadramiento convencional diferencias salariales

Se hace lugar a la demanda por despido interpuesta por la trabajadora, quien se desempeñara como telemarketer, pues el erróneo encuadramiento convencional y la incorrecta extensión de la jornada de trabajo constituyen injurias laborales graves susceptibles para considerarse despedida.

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