Se hace lugar a la demanda por despido interpuesta por el trabajador, dado que la falta de pago de horas extras configura una grave injuria laboral (art. 242 de la LCT). Asimismo, en relación con la tasa de interés aplicable, el tribunal expresó que la salida del régimen de convertibilidad y la indefectible desvalorización de los créditos de los trabajadores llevan a adoptar una tasa de interés diferenciada sujeta a factores variables, que se encuentra dirigida a compensar el eventual envilecimiento de la moneda, teniendo en cuenta el doble carácter resarcitorio y moratorio de los intereses, como lo es la tasa activa fijada por el Banco de la Nación Argentina para el otorgamiento de préstamos.
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