Se revoca la sentencia apelada y se considera justificado el despido en que se colocó el trabajador, quien se ausentó de su puesto de trabajo en virtud de una enfermedad pulmonar que padecía, mientras que el empleador le descontó los salarios correspondientes a los días que estuvo ausente sin haber ajustado su conducta de acuerdo a lo que prevé el artículo 63 de la Ley de Contrato de Trabajo, en tanto bien pudo utilizar el derecho de control que le confería el artículo 210 a los fines de constatar que se encontraba enfermo en los términos que describía.
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