Se rechaza la demanda por despido iniciada por el actor, atento a que no logró probar el vínculo laboral invocado. El tribunal destacó que, si bien la presunción que emana del artículo 57 de la LCT constituye una “presunción en contra del empleador”, no alcanza por sí sola para tener por ciertos los hechos denunciados, toda vez que el actor no produjo ninguna prueba a los efectos de acreditar la existencia de la relación laboral y, por tanto, la calidad de “empleador” de aquél.
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