Contrato de trabajo despido con causa injuria grave comunicacion prueba onus probandi carga de la prueba

Se hace lugar a la demanda por despido arbitrario iniciada por la trabajadora, toda vez que la empleadora no acreditó la injuria laboral por medio de la cual justificó el despido directo decidido. En el caso particular, que la actora había participado en un ilícito que la había perjudicado económicamente a la patronal.

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