Se confirma el fallo en cuanto consideró ilegítimo el despido causado del trabajador, pues el colacionado cursado por la demandada dista mucho de cumplir con las exigencias previstas en el art. 243 LCT, al involucrar una situación fáctica genérica, sin ningún tipo de precisiones en cuanto a las circunstancias de tiempo y espacio en las que habrían ocurrido los hechos imputados (“sustracción y/o extravío de documentaciones administrativas confiadas para su archivo, y los mensajes enviados desde su teléfono celular a la empleada doméstica...”).
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