Se hace lugar al recurso extraordinario interpuesto y se deja sin efecto la sentencia que desestimó la reparación del daño moral reclamado por un trabajador con motivo de su despido, al juzgarse dogmática la afirmación del juez, quien -por un lado- concluyó que la empleadora no había obrado con buena fe al decidir el distracto, al guardar relación con los reclamos por incremento salarial (siendo el actor uno de los impulsores), y -por otra parte- señaló que no procedía dicha partida porque se requería que el despido fuera acompañado de una conducta adicional que resultase civilmente resarcible.
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