Justa causa: carácter justificado del despido de la trabajadora de la salud que durante todo un año incurrió en ausencias injustificadas, generando un perjuicio concreto en la organización del trabajo

Justa causa: Carácter justificado del despido de la trabajadora de la salud que durante todo un año incurrió en ausencias injustificadas, generando un perjuicio concreto en la organización del trabajo Justa causa: Carácter justificado del despido de la trabajadora de la salud que durante todo un año incurrió en ausencias injustificadas, generando un perjuicio concreto en la organización del trabajo Fuente: doc_01_2026_0013.html

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  1. Justa causa: es justificado el despido del trabajador que incurrió en numerosas inasistencias injustificadas entre su ingreso y su egreso al empleo que fueron debidamente sancionadas por el empleador
  2. Despido directo justa causa ausencias injustificadas certificado medico injuria ausentismo contrato de trabajo
  3. Despido con causa ausencias injustificadas ilegitimidad comunicacion de la enfermedad del trabajador
  4. Contrato de trabajo despido con causa injuria grave ausencias injustificadas antecedentes disciplinarios
  5. Despido abandono del trabajo ausencias injustificadas
  6. Empleo publico cesantia por ausencias injustificadas inexistencia de intimacion nulidad del acto administrativo
  7. El viaje tenía que esperar: legitimidad de un despido por justa causa de una trabajadora embarazada que, pese a estar de licencia médica con indicación de reposo, viajó al exterior y no dio aviso al empleador
  8. No es poca cosa: legitimidad del despido por justa causa de una trabajadora que retiró un desodorante sin abonar en el supermercado donde trabajaba
  9. Discriminación laboral: se considera incausado el despido de una trabajadora con antecedentes de salud mental y adicción, porque el ingerir alcohol durante la jornada laboral configuraba una enfermedad que debía haber sido abordada por el empleador
  10. Accion de amparo legitimacion activa perjuicio concreto
  11. Auto de elevacion a juicio nulidad relacion clara precisa y circunstanciada de los hechos perjuicio real y concreto
  12. Derecho de la defensa de presenciar una declaracion testimonial acto definitivo e irreproducible demostracion de perjuicio concreto
  13. Recurso de hecho presupuestos subjetivos de admisibilidad existencia de gravamen o perjuicio concreto y actual
  14. El pami es responsable por haber incurrido en demoras injustificadas en el proceso administrativo, que fueron la causa por la cual la autorización solicitada no se emitió en tiempo oportuno y en consecuencia, no se practicó la intervención médica antes del desenlace fatal
  15. Ius variandi: se ordena a la empleadora restablecer la modalidad de teletrabajo que había sido pactada con la trabajadora durante los dos años posteriores a la pandemia
  16. Hasta que papá pague: prohibición de ingreso del alimentante a todo evento deportivo de fútbol de la liga local, provincial y nacional, hasta que el mismo dé cumplimiento con las cuotas atrasadas
  17. Despido despido con causa perdida de confianza ausencias reiteradas comunicacion carta documento requisitos incumplimiento
  18. Desalojo: se decreta la entrega anticipada del inmueble, teniendo en cuenta la edad de la actora -90 años-, la fecha en la que debía haberse reintegrado, el tiempo que lleva tramitando el proceso y el perjuicio grave que provoca su indisponibilidad
  19. El verano: asistencia al viajero: procede el daño punitivo frente a la falta en el otorgamiento de cobertura oportuna que había sido contratado por la pasajera, frente al inconveniente de salud que tuvo durante un viaje
  20. Derecho a la salud programa federal de salud incluir salud cobertura de medicamentos responsabilidad del ministerio de salud
  21. Trabajadora autónoma: la profesional kinesióloga debe considerarse trabajadora autónoma si auto organizaba su trabajo y poseía independencia funcional en sus tareas
  22. Contrato de trabajo despido con causa injuria grave gravedad justa causa desproporcionalidad contemporaneidad con la falta
  23. Contrato de trabajo despido con causa justa causa injuria grave perdida de confianza prueba
  24. El verano ‘deberías venir en bikini’: legitimidad del despido por justa causa de un trabajador que efectuó comentarios de connotación sexual hacia una compañera
  25. El derecho a la salud y la procreación en matrimonios igualitarios: el caso de la cobertura de la fertilización asistida con método ropa
  26. Csjn: la cámara incurrió en un exceso de jurisdicción al establecer la capitalización periódica de los accesorios, transgrediendo los límites de su competencia, al expedirse sobre una cuestión no sometida a su escrutinio
  27. Identidad de género: se rechaza el amparo que pretende la nulidad del dnu que modificó la ley de identidad de género, por falta de afectación a los derechos o existencia de un perjuicio irreparable
  28. Denuncia sin prueba: legitimidad del despido por pérdida de confianza de una trabajadora que denunció hechos de acoso y violencia de género que luego no comprobó
  29. Denuncia sin prueba: legitimidad del despido por pérdida de confianza de una trabajadora que denunció hechos de acoso y violencia de género que luego no comprobó
  30. Improcedencia del recurso de apelacion inexistencia de agravio concreto e irreparable art 242 del cpccn
  31. Danos y perjuicios accidente de transito vehiculos de emergencia ausencias de sirena y luces rechazo de la demanda
  32. No concurrencia: es justificado el despido de la trabajadora que inició la explotación de un emprendimiento con idéntica actividad a la que desarrolla la empleadora
  33. Ley 26589 defensor del asegurado existencia de agravio concreto
  34. Dano moral denuncia por abuso sexual sobreseimiento en sede penal prueba del dano concreto
  35. Arbitrariedad de la rescisión del contrato de salud: la demandada no puede afirmar que la amparista ha obrado con mala fe al completar la declaración jurada, al no haber constancia fehaciente que acredite antecedentes que su hijo menor presenta retraso madurativo
  36. Delitos de corrupcion querellante diputado nacional improcedencia interes concreto
  37. Prueba pertinencia procedencia caracteristicas diferencias prueba informativa magistrado facultades juzgamiento caso concreto
  38. Corrupcion de menores delito peligro concreto nulidad relativa
  39. Inhibicion general de bienes indeterminacion de un monto concreto contrabando
  40. Se rechaza el despido con justa causa dispuesto, por no cumplir con los requisitos del art. 243 lct
  41. Extincion del contrato de trabajo despido justa causa injuria perdida de confianza
  42. Extincion del contrato de trabajo despido por justa causa insultos prueba
  43. Contrato de trabajo despido por justa causa reiteradas inasistencias del trabajador
  44. Despido con justa causa prueba de la causal perdida de confianza prosecucion del vinculo
  45. Despido nulidad del despido despido discriminatorio antisindical justa causa injuria laboral falta de contemporaneidad dano moral
  46. Empleo publico cesantia por abandono del cargo postergacion de licencia anual inasistencias injustificadas
  47. Injuria laboral suficiente: justificación del despido de la trabajadora que borró datos de una base de propiedad del empleador
  48. La imposibilidad de acceder en el extranjero al alquiler del vehículo que había sido reservado con antelación determina, razonablemente, un perjuicio moral para el actor
  49. Representacion de una sociedad nulidad de todo lo actuado art 48 del codigo procesal
  50. Usucapion nulidad de todo lo actuado integracion de la litis titulares de dominio del inmueble