Despido nulidad del despido despido discriminatorio antisindical justa causa injuria laboral falta de contemporaneidad dano moral

Se revoca la sentencia apelada y se declara la nulidad del despido de una trabajadora por haber resultado un acto discriminatorio antisindical, y se ordena su reinstalación al puesto de trabajo y la reparación del daño moral ocasionado, porque los hechos que motivaron el distracto habrían ocurrido con motivo de llevarse a cabo un acto eleccionario de delegado. De manera que no se configuró una injuria laboral en los términos del artículo 242 de la Ley de Contrato de Trabajo.

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