Despido injuria laboral justa causa playero estacion de servicio

Se revoca la sentencia apelada y se tiene por justificado el despido del playero de una estación de servicio, ante la falta de observancia de los estándares de atención al público para con los usuarios y socios del ACA, sumado a la existencia de sanciones anteriores, al probarse que el trabajador conocía desde hacía años las pautas obligatorias de sus tareas, que estaban disponibles en cartelería en la oficina de playeros, que tenía antecedentes negativos y se le habían aplicado sanciones, y que se constató un incumplimiento inadecuado de las condiciones en las que debía prestar su tarea.

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