Se confirma la sentencia que hizo lugar a la demanda por despido interpuesta por el trabajador y se declara el carácter remunerativo de las sumas acordadas mediante una negociación colectiva y que se designaban como “no remunerativas”. Se destaca el criterio amplio de la noción de remuneración y la reafirmación de la doctrina plenaria “Tulosai” respecto a la no inclusión del SAC en la base salarial para el cálculo de la indemnización por antigüedad.
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