Se condena a la empresa demandada a abonar al trabajador el incremento indemnizatorio regulado por el artículo 1 de la ley 25323. Para decidir de este modo, el tribunal interviniente se alineó con la llamada interpretación amplia de la norma citada, en tanto explicó que el incremento indemnizatorio regulado en el artículo 1 del citado cuerpo normativo se aplica a situaciones que exceden las contempladas en la ley de empleo, alcanzando a cualquier irregularidad o deficiencia en la registración, como la categoría laboral, la naturaleza del vínculo o la modalidad de contratación; es decir, a todos los supuestos en que esté distorsionado algún dato de la relación de empleo que según la ley deba ser registrado.
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