Se hace lugar a la demanda por diferencias salariales interpuesta por los actores y se les reconoce el carácter remuneratorio de las sumas que les fueran abonadas en concepto de “sumas no remunerativas” o “sumas por única vez”. Para así decidir, el tribunal interviniente interpretó que la remuneración es todo lo que percibe el trabajador por el hecho de la prestación de servicios a favor del empleador, sin perjuicio de la denominación que le den las partes o que en acuerdo sindical se determine.
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