Se hace lugar a la demanda por despido arbitrario interpuesta por el trabajador -piloto de aeronaves-, puesto que la empresa no le concedió tareas livianas acordes al trastorno de ansiedad generalizado (TAG) que padecía. La decisión de la empresa fue arbitraria, dado que, aun sabiendo que el dependiente podía prestar tareas de tipo administrativas, procedió a despedirlo.
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