Corresponde hacer lugar a la demanda por despido interpuesta por el trabajador, dado que acreditó mediante prueba testimonial la existencia de pagos no documentados que configuraron una deficiente registración laboral. Asimismo, en base al criterio elaborado por la Corte Suprema de Justicia de la Nación, se incorpora a la base del cálculo los llamados pagos “no remunerativos”, en virtud de su claro componente salarial.
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