Se hace lugar a la acción civil por infortunio de trabajo interpuesta por el actor, quien se accidentara mientras prestaba tareas a favor de la demandada. Para responsabilizar al empleador, el tribunal explicó que la obligación de seguridad contractual que pesa sobre el empleador no es la emergente del artículo 75, RCT (que en su disposición genérica fue derogado por la ley 24.557) sino como obligación implícita de todo contrato en el que la disposición de los cuerpos y la organización se encuentren a cargo de uno de los contratantes.
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