Se declara la validez del acuerdo extintivo del contrato de trabajo arribado entre las partes, habida cuenta de que la trabajadora no logró demostrar la existencia de un vicio del consentimiento a la hora de su suscripción. Para decidir de este modo, se hizo hincapié en que la posibilidad de aceptar una suma de dinero con motivo de una rescisión por mutuo acuerdo no implica, sin más, que se trate de un acto encubierto que provenga de la voluntad unilateral del empleador.
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