Se hace lugar a la demanda por despido interpuesta por el actor, atento a que no resultó ajustada a derecho la extinción del contrato de trabajo por jubilación dispuesta por el empleador, en virtud de que este tenía conocimiento de la imposibilidad del dependiente de acceder al beneficio jubilatorio. En ese orden de ideas, se dijo que incumbe al empleador cerciorarse de que se encuentran reunidas las condiciones para que el trabajador pueda acceder al beneficio, ya que es este a quien le interesa invocarlas para no responder por las consecuencias indemnizatorias de un despido incausado.
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