Se confirma la sentencia que hizo lugar a la demanda por despido interpuesta por el trabajador, habida cuenta de que el acuerdo de partes arribado resultó ser solo un mecanismo para privar al trabajador de la totalidad de sus derechos indemnizatorios. Asimismo, atento a la periodicidad de las gratificaciones y a que la empleadora no demostró el incumplimiento de los requisitos para su percepción, se hace lugar al pago por los períodos no abonados.
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