Despido certificados de trabajo aportes y contribuciones seguridad social derechos del trabajador

Se revoca la decisión apelada y se tiene por no cumplida la obligación de entregar el certificado de trabajo con la constancia de los aportes y contribuciones a la seguridad social (en los términos del artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo) al comprobarse que, si bien en el instrumento entregado por la empleadora se indicaron algunos de los datos requeridos (el tiempo de prestación de servicios, la naturaleza de estos y los sueldos percibidos), no aparecieron en él los aportes y contribuciones con destino a los organismos de la seguridad social.

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