Despido con causa insulto mozo injuria grave horas extras prueba certificado de trabajo intimacion plazo

Se rechaza la demanda por despido arbitrario iniciada por el actor, dado que el tribunal interpretó ajustado a derecho el despido directo decidido por la patronal. Para así decidir, el tribunal tuvo por probado mediante la prueba testimonial ofrecida, que el actor insultó a clientes de la pizzería en la que trabajaba y, además, agredió verbal y físicamente a compañeros de trabajo configurándose una grave injuria laboral.

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