Se rechaza la demanda por despido interpuesta por la trabajadora, pues no logró acreditar la interposición fraudulenta alegada, la falta de pago de horas extras, ni las supuestas irregularidades en el pago de su salario, que fundamentaron su despido indirecto. Para rechazar el rubro horas extras solicitado, se destaca que las horas trabajadas los días sábados después de las 13 horas y los días domingos, en principio, no son extraordinarias, generando únicamente el derecho a gozar del franco compensatorio, salvo que se hubiere excedido el tope diario de nueve horas o semanales de 48 horas.
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