Se hace lugar a la demanda por despido y diferencias salariales interpuesta por la trabajadora, quien se desempeñara como telefonista en un “call center”, habida cuenta de que su jornada de trabajo superaba la acordada para la actividad mediante la resolución S.T. Nº 782/10. Para resolver así, se dijo que el citado Acuerdo Colectivo tuvo en cuenta que la prestación de servicios en un “call center” durante el plazo de la jornada legal de 8 horas diarias, o 48 horas semanales, era susceptible de causar un daño no justificado en la salud de los dependientes, en virtud de las condiciones especiales en que se lleva a cabo dicha tarea.
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