Se hace lugar a la demanda por despido interpuesta por el actor, atento a que la incorrecta registración de la fecha de ingreso y la falta de pago de horas extras configuraron graves injurias laborales susceptibles para considerarse despido. El tribunal interpretó que al actor -que se desempeñaba como vendedor remunerado en base a comisiones por venta, sin trasladarse del establecimiento de la empresa- no se le aplicaba la excepción a la duración de jornada laboral regulada en el artículo 11 decreto 16115/33, pues no realizaba tareas de corredor o viajante remunerado a comisión.
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