Se resuelve que el remedio recursivo interpuesto debe merecer favorable acogida y debe ser concedido por esta Cámara, pues si bien los agravios esgrimidos remiten a cuestiones de interpretación de derecho común, que por su naturaleza resultan ajenos en principio al recurso reglado por la ley 7055, lo cierto es que corresponde hacer excepción a dicha regla cuando, como se verifica en el sub judice, la solución contraria transitaría por los carriles de una dudosa interpretación de las normas, a las que finalmente se echó mano, y el sustrato fáctico sobre el que pivotaron, con la consecuente y posible violación de derechos esenciales, pues se está condenando a un empleador que ha prestado cumplimiento al régimen convencional sobre encuadramiento sindical a partir de la naturaleza de las actividades y categorías efectivamente comprendidas en él.
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