Se confirma el rechazo de la demanda por despido, pues la prestación de servicios por parte del actor no alcanzó los cinco años ininterrumpidos y no quedó demostrado el carácter permanente de las tareas desempeñadas ni tampoco la desviación de poder, al utilizar figuras autorizadas legalmente para encubrir una relación laboral permanente bajo un contrato de locación de servicios.
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