Corresponde confirmar la sentencia que rechazó la causa de extinción del vínculo laboral por abandono de trabajo, en virtud de que se acreditó que la actora manifestó las razones por las cuales no podía prestar tareas; por lo que no se cumple con uno de los requisitos esenciales para la configuración del abandono de trabajo, dado que el trabajador manifestó su intención de continuar prestando tareas.
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