Se rechaza la demanda por despido iniciada por el trabajador habida cuenta que al plantear la demanda, efectuó un erróneo encuadre jurídico dado que la relación del actor con sus empleadores no fue de pluriempleo sino de un solo empleo. Esta diferente calificación (relación jurídica única con varios empleadores en vez de varios contratos diferentes) conduce al rechazo inexorable de la pretensión del actor.
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