Se confirma la sentencia de primera instancia, condenando al municipio al pago de la indemnización por el uso indebido de la figura de empleo temporario, ello en virtud de que se ha probado que las tareas desempeñadas por el actor carecían de transitoriedad y eventualidad, generando una legítima expectativa de pertenencia. A su vez, rechaza el planteo de inconstitucionalidad del Art 2 de la Ley de Contrato de Trabajo.
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