Se hace lugar a la acción de exclusión de tutela sindical interpuesta por el GCBA, dado que resulta imprescindible la citada exclusión a los efectos de que el empleador pueda intimar al trabajador a que inicie los trámites jubilatorios. Se destaca que la representación gremial no implica que la relación laboral tenga “ultra-actividad”, ya que el modo normal de culminación del contrato laboral es la jubilación del trabajador al cumplirse los requisitos.
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