Contrato de trabajo despido con causa competencia desleal buena fe deber de no concurrencia deber de fidelidad

Se rechaza la demanda por despido interpuesta por la trabajadora, habida cuenta de que la desviación de clientela de su empleador a favor de su nuevo emprendimiento configuró una violación al deber de no concurrencia y, por ende, una grave injuria laboral.

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  1. Contrato de trabajo despido con causa injuria grave deber de fidelidad competencia desleal principio de buena fe
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