Contrato de trabajo despido directo injuria grave despido con causa uso del automovil de la empresa

Se rechaza la demanda por despido arbitrario iniciada por el trabajador, en virtud de que, a criterio del tribunal, el despido directo decidido por la empleadora se ajustó a derecho. En el presente caso, el trabajador utilizó sin autorización previa un automóvil de propiedad de la demandada. El tribunal tuvo en cuenta que el actor había sido advertido en el pasado por episodios similares, por lo que la nueva infracción configuró una grave injuria laboral (art. 242, LCT).

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