Se hace lugar a la demanda por despido interpuesta por el trabajador, atento a que se acreditó la utilización fraudulenta del contrato de trabajo de temporada por parte de su empleador (arts. 96 a 98, LCT), pues los breves períodos de receso de prestación de servicios entre temporada desnaturalizan la finalidad de la modalidad contractual por temporada. Por otro lado, se interpretó aplicable de forma conjunta y acumulativa la multa del art. 2 de la ley 25323 y la presunción de temeridad y malicia del art. 9 de la ley 25013.
Para continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
¿Todavía no es usuario?
✅ Consulte online más de 65.000 documentos jurídicos, Legislación, Jurisprudencia y Modelos de Escritos.
✅ Jurisprudencia: 40.000 fallos a texto completo del orden Nacional y Provincial emanados de los distintos tribunales del país.
✅ Legislación: más de 20.000 normas Nacionales y Provinciales, Leyes, Decretos, Resoluciones.
✅ Modelos de Escritos: 5.000 modelos referidos a una gran cantidad de temas. Contratos, Cartas Documento, Demandas, Contestaciones, Oficios, Recursos, etc.
✅ Tendrá acceso ilimitado a todos los documentos y a sus actualizaciones por 12 meses corridos.
✅ Con su nombre de usuario y contraseña podrá acceder a todos los contenidos disponibles.
