Contrato de trabajo despido sancion por temeridad y malicia caracter excepcional proceder malicioso dolo o culpa grave

Se confirma la sentencia que hizo lugar a la demanda en todas sus partes, por lo que se rechaza la aplicación de la sanción por temeridad y malicia a la demandada, dado que su aplicación es extrema y no se acreditaron los requisitos de procedencia. Asimismo, se rechaza la extensión de responsabilidad solidaria al presidente de la demandada, pues no se acreditaron irregularidades registrales.

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