Se hace lugar a la demanda por despido interpuesta por el trabajador, en tanto que, mediante prueba testimonial, se probó que el actor realizó horas extras sin que estas fueran abonadas conforme lo estipula la ley, pues acreditada la realización de trabajo por fuera de jornada habitual, era obligación del empleador de exhibir los registros y constancias de los cuales -eventualmente- surgiera la cantidad de días u horarios cumplidas por el accionante. Ante la falta de exhibición, corresponde admitir las afirmaciones iniciales del trabajador por aplicación del esquema presuncional establecido en el art. 55 de la L.C.T.
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